人的資源開発基金
1993年にMajlis Pembangunan Sumber Manusia（人材資源開発協議会）として発足したPembangunan Sumber Manusia Berhad公社（PSMB）は、別名を人的資源開発基金（HRD Corp）といい、人的資源省傘下の行政機関です。
2001年 Pembangunan Sumber Manusia Berhad法（2001年PSMB法）に基づき、人的資源開発基金（HRD Corp）は、マレーシアの目標である高所得経済の達成のため、有能 な国内労働力開発のための触媒となるという役目を担っています。
HRD Corpは、大規模基金の運営という当初の役割から、マレーシアにおける登録雇用者および多数の中小企業に対し、新たな人材資源開発ソリューションを提供するワンストップ・センターという役割に進化してきました。
HRD Corpはさらに、2001年PSMB法の対象となる雇用者に対し、急激に進化する世界の事業環境に合わせて、従業員、実習生、研修生向けの再訓練や技能のアップグレードを促すためのたゆまぬ努力を続ける一方で、個別企業の要望を満たしています。
2001年PSMB法
従業員、実習生、研修生の研修と開発の推進、公社による基金の設立と運営、その他の関連事業の実施を目的に、人的資源開発（HRD）税の賦課と徴収を行うための法律。
2001年PSMB法の対象業種
- 製造業
- サービス業
- 製造業および採石業
登録適格基準
2001年 PSMB法は63の下位業種における雇用者に適用されます（63 の下位業種すべ すべてのリストは、以下のHRDF Corpポータルからダウンロードできます hrdcorp.gov.my）。
| 種類 | 基準 |
| 義務 (1%の税) | 10人以上のマレーシア人従業員を雇用する会社 |
| 任意 (0.5%の税) | 5－9人のマレーシア人従業員を雇用する会社 |
