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工资率

工资率

员工的工资和福利根据行业、所在地和就业规模而有所不同。公司提供的常见休假类型包括年假、公众假期、病假、住院假、产假和事假。在一些公司,额外的福利包括提供制服、交通、奖励金、轮班津贴和保险。一些公司根据公司的绩效和个人业绩发放奖金。

《 2018年最低工资令(修订)》[P.U.(A)305/2018]自2019年1月1日起生效。根据这项修正案,所有私营部门的雇主,不论其雇用的员工人数多少,都必须遵守新的最低工资标准。

由2019年1月1日起生效的最低工资水平如下:

最低工资率

每月

日常

RM1,100

日工作数

小时

6

RM42.31

RM5.29

5

RM50.77

4

RM63.46

有关制造业薪资及福利的更多信息,请访问马来西亚雇主联合会(MEF)官网 www.mef.org.my.

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