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외국인 근로자 고용

외국인 근로자 고용

말레이시아 정부는 궁극적으로 말레이시아인이 교육을 받고 다양한 직종에 취업하기를 바랍니다. 따라서 기업이 말레이시아의 다민족 구성을 다양한 직급에 반영하도록 말레이시아인 교육을 장려하고 있습니다.

그럼에도 불구하고 교육을 받은 말레이시아인이 부족한 경우 회사는 ‘주요 보직’ 또는 ‘한시적 보직’에 해외 인력을 고용할 수 있습니다. 주요 보직은 영구적으로 외국인에 의해 채워지는 직위를 말하며, 한시적 보직은 특정 기간 내에 충원되는 보직입니다.

외국인 파견직 유형

주재원은 다음 직위를 수행할 수 있는 자격을 갖춘 외국인입니다.

  1. 주요 보직
    이 보직은 말레이시아에서 사업을 영위하는 외국인 소유의 개인 회사와 법인의 고위 관리직을 말합니다. 주요 보직은 회사의 이익과 투자를 보호하기 위해 필수적인 보직입니다. 주재원은 회사의 목표와 목적을 달성하기 위해 회사의 방침을 결정할 책임을 집니다.
  2. 한시적 보직
    1. 임원 보직
      임원 보직은 중간 관리자와 전문가 보직을 의미하며, 해당 직무 관련 전문 자격, 실무 경험, 업무 관련 전문성이 요구됩니다. 주재원은 회사 정책 시행과 직원 감독의 책임을 집니다.
    2. 비임원 보직
      이 보직은 특정 또는 실무 기술과 경험이 필요한 기술직을 위한 보직입니다.

외국인 파견직 고용 지침

주재원 고용은 다음 두 단계로 나뉩니다.

  1. 사업의 성격에 따른 인허가 기관에 주재원 보직 신청
  2. 주재원 보직 관련 관할 기관의 승인을 받으면, 기업은 이민국(Immigration Department)에 취업 비자 신청서를 제출

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담당자 문의

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