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受过良好教育的劳动力

马来西亚为投资者提供了一个年轻的、受过教育的和富有生产力的劳动力,而且用工成本在亚洲具有竞争力。马来西亚文化水平高,学校的毕业生进入就业市场至少有11年的基础教育。马来西亚为投资者提供了一个年轻的、受过教育的和富有生产力的劳动力,而且用工成本在亚洲具有竞争力。

依靠政府支持,人力资源发展,马来西亚的劳动力质量是区域内最高的。识字率高,毕业生进入就业市场至少有 11 年的基本教育。


重视教育


马来西亚劳动力素质是同区域最高的之一

马来西亚的劳动力的质量是最好的的地区之一

目前,马来西亚有 20 个公共大学、 53 个私立大学和超过 500 家学院、理工学院和工业培训机构,提供证书、文凭、学位及研究生学位资格的教学。公开高等学校入学总人数预计将达到超过 500,000 ,其中有超过一半在科学和技术学科。私营部门也设立了教育机构以补充政府提供的教育机会,也培养了大量的专业和半专业人士。其中有比如马来西亚国家能源 Nasional Berhad 国家石油公司提供学位程度课程设置的高等学校等。各种的民办高校,在马来西亚开办学位课程,而海外高校又在马来西亚设立分校,在马来西亚的教育机构培养大量的学位和研究生学历的专业人员。


工业培训

1993 年,人类资源发展基金(HRDF)成立,是由政府发动的鼓励民营经济培训、再培训和技能的部门。在制造业和服务部门向该基金捐款的雇主有资格申请拨款,支付或补贴培训和再培训员工的费用。

技能发展部 (DSD) 原名国家职业训练局人力资源部,针对所有公共和私人培训机构,评估现有和未来的技能的需求,确定未来的职业和产业培训需求并将继续制定国家职业技能标准(NOSS)。除了越来越多的公共培训机构诸如技术学校、理工学院、工业培训学院和技能发展中心,以满足不断增长的需求的工业部门,外国政府与马来西亚政府、企业之间的合作努力,也促成建立了几个高级技能培训机构如马来西亚德国研究所、马来西亚法国研究所、马来西亚日本技术研究所、英国马来西亚研究所和马来西亚西班牙研究所。

和谐的劳资关系


马来西亚劳资关系和谐,贸易争端和罢工极少。马来西亚的劳工法例保障雇主和雇员的利益,阐明权利和责任,从而为我国劳资关系的有序的进行提供法律框架。

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经济实力

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充满活力的商业环境

最后更新 : Monday 15th October 2018