Your name : Your email address : Your friend's email address : Message :

<h3>Syarat Minimum Pekerjaan</h3>
<p style="text-align: justify;">Akta Kerja, 1955 adalah perundangan utama mengenai hal ehwal tenaga kerja di Malaysia</p>
<table border="0" width="670">
<tbody>
<tr>
<td width="101">Cuti Bersalin Bergaji</td>
<td width="10" valign="top">:</td>
<td width="549" valign="top">60 days</td>
</tr>
<tr>
<td>Waktu bekerja biasa</td>
<td valign="top">:</td>
<td valign="top">
<p style="text-align: justify;">Tidak melebihi lapan jam sehari atau 48 jam seminggu</p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td>Cuti kelepasan bergaji</td>
<td>:</td>
<td>
<p style="text-align: justify;">Sekurang-kurang 11 hari cuti kelepasan yang diwartakan. <br />(termasuk lima cuti awam wajib; Hari Kebangsaan, Hari Keputeraan Yang Dipertuan Agong, Hari Keputeraan Raja-raja/Hari Wilayah Persekutuan, Hari Pekerja dan Hari Malaysia) dalam satu tahun kalendar dan pada mana-mana hari yang diisytiharkan cuti kelepasan am di bawah Seksyen 8, Akta Cuti Kelepasan, 1951.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br /> 
<table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" width="670" bordercolor="#666666">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" width="660">
<tbody>
<tr>
<td colspan="3" align="left" valign="middle" bgcolor="#daedff">
<p><strong><span class="style2">Cuti tahunan bergaji untuk pekerja:</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="329" height="28">Perkhidmatan kurang 2 tahun</td>
<td width="7">:</td>
<td width="306">8 hari</td>
</tr>
<tr>
<td height="28">Perkhidmatan 2 tahun atau lebih tapi kurang 5 tahun</td>
<td>:</td>
<td>12 hari</td>
</tr>
<tr>
<td height="30">
<p>Perkhidmatan melebihi 5 tahun</p>
</td>
<td>
<p>:</p>
</td>
<td>
<p>16 hari</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
<p class="style1"><em><span style="color: #000080;">*Cuti tahunan bergaji minimum yang perlu diberikan kepada pekerja</span></em></p>
<p class="style1"><span style="color: #000080;"> </span></p>
<table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" width="670" bordercolor="#666666">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" width="660">
<tbody>
<tr>
<td colspan="3" valign="middle" bgcolor="#daedff">
<p><strong><span style="color: #000080;">Cuti sakit bergaji untuk satu tahun kalendar:</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="330" height="32">Perkhidmatan kurang 2 tahun</td>
<td width="4">:</td>
<td width="312">14 hari</td>
</tr>
<tr>
<td height="27">Perkhidmatan 2 tahun atau lebih tapi kurang 5 tahun</td>
<td>:</td>
<td>18 hari</td>
</tr>
<tr>
<td height="29">Perkhidmatan melebihi 5 tahun</td>
<td>:</td>
<td>
<p>22 hari</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>Pekerja perlu dirawat di hospital</td>
<td>:</td>
<td>
<p>sehingga 60 hari (termasuk kelayakan cuti sakit bergaji yang dinyatakan di atas)</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="style1"><span class="style1"><em><span style="color: #000080;">*Cuti sakit bergaji minimum yang perlu diberikan kepada pekerja</span></em></span></p>
<p class="style1"> </p>
<table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" width="670" bordercolor="#666666">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" width="660">
<tbody>
<tr valign="middle">
<td colspan="3" height="24" bgcolor="#daedff">
<p><strong><span style="color: #000080;">Bayaran kerja lebih masa:</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="330" height="28">Hari bekerja biasa</td>
<td width="3">:</td>
<td width="313">satu setengah kali kadar bayaran gaji sejam</td>
</tr>
<tr>
<td height="28">Cuti rehat</td>
<td>:</td>
<td>dua kali kadar bayaran gaji sejam</td>
</tr>
<tr>
<td height="29">Cuti kelepasan am</td>
<td>:</td>
<td>tiga kali kadar bayaran gaji sejam</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="style1"><em><span style="color: #000080;">Sumber: Kementerian Sumber Manusia- </span></em><a href="http://www.mohr.gov.my/"><em><span style="color: #000080;">www.mohr.gov.my</span></em></a></p>

Kos Menjalankan Perniagaan di Malaysia

Sumber Manusia

Syarat Minimum Pekerjaan

Akta Kerja, 1955 adalah perundangan utama mengenai hal ehwal tenaga kerja di Malaysia

Cuti Bersalin Bergaji	:	60 days
Waktu bekerja biasa	:	Tidak melebihi lapan jam sehari atau 48 jam seminggu
Cuti kelepasan bergaji	:	Sekurang-kurang 11 hari cuti kelepasan yang diwartakan. (termasuk lima cuti awam wajib; Hari Kebangsaan, Hari Keputeraan Yang Dipertuan Agong, Hari Keputeraan Raja-raja/Hari Wilayah Persekutuan, Hari Pekerja dan Hari Malaysia) dalam satu tahun kalendar dan pada mana-mana hari yang diisytiharkan cuti kelepasan am di bawah Seksyen 8, Akta Cuti Kelepasan, 1951.

Cuti tahunan bergaji untuk pekerja:
Perkhidmatan kurang 2 tahun	:	8 hari
Perkhidmatan 2 tahun atau lebih tapi kurang 5 tahun	:	12 hari
Perkhidmatan melebihi 5 tahun	:	16 hari

*Cuti tahunan bergaji minimum yang perlu diberikan kepada pekerja

Cuti sakit bergaji untuk satu tahun kalendar:
Perkhidmatan kurang 2 tahun	:	14 hari
Perkhidmatan 2 tahun atau lebih tapi kurang 5 tahun	:	18 hari
Perkhidmatan melebihi 5 tahun	:	22 hari
Pekerja perlu dirawat di hospital	:	sehingga 60 hari (termasuk kelayakan cuti sakit bergaji yang dinyatakan di atas)

*Cuti sakit bergaji minimum yang perlu diberikan kepada pekerja

Bayaran kerja lebih masa:
Hari bekerja biasa	:	satu setengah kali kadar bayaran gaji sejam
Cuti rehat	:	dua kali kadar bayaran gaji sejam
Cuti kelepasan am	:	tiga kali kadar bayaran gaji sejam

Sumber: Kementerian Sumber Manusia- www.mohr.gov.my

^ Back to Top